Stock Optionen Das Sind Unterwasser

Unterwasser-Unterwasser 1. Beschreiben einer Out-of-the-Geld-Aktienoption. Das heißt, es beschreibt eine Option, in der der zugrunde liegende Vermögenswert eine Aktie ist, die derzeit für weniger als den Basispreis der Option gehandelt wird. Zum Beispiel kann ein Vorstand bei einer börsennotierten Gesellschaft Aktienoptionen haben, in denen er den Bestand seiner eigenen Gesellschaft für 80 pro Aktie kaufen darf. Wenn die Aktie derzeit mit 60 Aktien je Aktie handelt, sind die Optionen wertlos. 2. Insolvent nicht in der Lage, eine finanzielle Verpflichtung zu erfüllen. Der Begriff bezieht sich insbesondere auf die Möglichkeit, einen Margin Call nicht zu erfüllen. Unterwasser Von oder im Zusammenhang mit einer Aktienoption, für die der Optionsausübungspreis höher ist als der Marktpreis der Aktie. Unterwasser. Youre Unterwasser, wenn Ihre Mitarbeiter Aktienoptionen sind out-of-the-money und so derzeit wertlos. Zum Beispiel, wenn Sie Optionen haben, um Ihre Aktien des Unternehmens zu einem Ausübungspreis von 50 zu kaufen, und die Aktie ist derzeit Handel mit 30, youre 20 Unterwasser auf jede Option. Sie können sehen, wie der nächste Schritt ertrinken kann - finanziell gesprochen natürlich. Der Begriff Unterwasser wird auch verwendet, um Situationen zu beschreiben, in denen die Auftraggeber nicht in der Lage sind, ihre finanziellen Verpflichtungen zu erfüllen. Zum Beispiel, wenn ein Anleger nicht in der Lage ist, Margin-Anrufe auf einem Margin-Konto, das eine beträchtliche Menge an Geld verloren hat, zu erfüllen, wird das Konto unter Wasser sein. Ebenso wird ein Unternehmen, das finanzielle Schwierigkeiten hat, als Unterwasser bezeichnet. Unterwasser Ein populärer Ausdruck für eine Eigenschaft mit einer Schuld, die größer als sein Wert ist. Sie werden manchmal prime Eigenschaften für Miete treffen, anstatt für Verkauf, weil die Eigenschaft Unterwasser ist. Die Besitzer können es sich nicht leisten, zu verkaufen, weil ein Verkauf zum Marktwert würde sie benötigen, um Bargeld an den Tisch zu schließen, um die Schulden zu bezahlen. Link zu dieser Seite: Wenn Ihre Aktienoptionen Unterwasser 28. August 2008 um 12:00 Uhr Keiner mag sehen, ihre Aktien gehen. Aber für Mitarbeiter, die teilweise durch Aktienoptionen bezahlt werden. Stagnierende und fallende Aktienwerte bedeuten eine hohe Lohnkürzung. Wenn die meisten Menschen denken, Aktienoptionen, sie Bild hoch bezahlte Führungskräfte, für die Aktienoptionen sind nur ein Teil eines üppigen Kompensationspaket. Seine schwer zu bedauern leid für Führungskräfte, wenn ihre Optionen am Ende wertlos. Schließlich tragen sie Verantwortung für die Entscheidungen, die bestimmen, ob ihre Unternehmen erfolgreich sein und gedeihen werden. Aber Aktienoptionen arent nur für die Executive Boardroom mehr. Technologieunternehmen wie Microsoft (NASDAQ: MSFT) und Yahoo (NASDAQ: YHOO) nutzten Aktienoptionen, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und gleichzeitig bares Geld zu bewahren. Nun, obwohl, youll finden breit angelegte Mitarbeiter Aktienoption Pläne nicht nur bei Tech-Firmen wie Cisco (NASDAQ: CSCO). Aber in der gesamten Geschäftswelt, bei Unternehmen wie PepsiCo (NYSE: PEP). Starbucks (NASDAQ: SBUX). Und Southwest Airlines (NYSE: LUV). Das National Center for Employee Ownership schätzt, dass 9 Millionen Mitarbeiter im Rahmen ihrer Vergütung Aktienoptionen haben. Ein zweischneidiges Schwert Wenn die Konjunktur stark ist und die Bestände gut abschneiden, bieten die Aktienoptionen den Angestellten große Anreize. Während einfaches Erhöhen von Gehältern oder Vergünstigungen individuelle Leistung belohnt, bieten Aktienoptionen jedem Mitarbeiter ein Gefühl des Besitzes in seinem Unternehmen und helfen, allen eine Beteiligung an den Erfolgen und Misserfolgen von Mitarbeitern im gesamten Unternehmen zu geben. Und im Gegensatz zu Festgeldern gewähren Aktienoptionen den Mitarbeitern das Potenzial für enorme Gewinne - wie diejenigen, die in den späten neunziger Jahren für Amazon (NASDAQ: AMZN) gearbeitet haben, bezeugen können. Aktien jedoch nicht immer steigen, und sinkende Aktienkurse machen die Mängel der Aktienoptionen klar. Wenn Mitarbeiter Optionen erweisen sich als wertlos, themyll Fokus mehr auf das, was sie gab, um sie zu bekommen, und Arbeitsplatz Moral fallen. Und im Gegensatz zu exekutivzentrierten Optionen Pläne, die oft am Ende Wiederbelebung Unterwasser-Optionen, um ihren Wert wiederherzustellen, so dass Anpassungen an unternehmensweiten Optionen Pläne scheinen viel seltener auftreten. Das Beste aus einem schlechten Los Wenn Sie Aktienoptionen mit Ihrem Arbeitgeber zu viel höheren Preisen, als wo Ihre Aktie derzeit handelt, theres keine magische Lösung, die plötzlich machen sie wertvoll wieder. Stattdessen, wie ein externer Investor, müssen Sie Ihre Arbeitgeber Geschäft unparteiisch zu betrachten und zu entscheiden, ob Sie denken, seine Aussichten sind günstig. Eine gute Sache über Aktienoptionen ist, dass, da sie in der Regel über mehrere Jahre Weste und kann so lange wie 10 Jahre aus, wenn Sie sie erhalten auslaufen, haben Sie oft genug Zeit für Ihr Unternehmen von einem schlechten Konjunkturzyklus zu erholen und sehen seinen Aktienkurs steigen aufs Neue. Also, wenn Sie feststellen, dass Ihr Arbeitgeber leidet nur einen kurzfristigen Rückschlag, theres eine anständige Chance, dass Ihre Optionen Mai eines Tages wieder Wert haben. Allerdings, wenn Sie denken, Ihre Arbeitgeber Probleme arent weggehen bald bald, youll wollen Alternativen zu prüfen. Heres ein Plan folgen: Do einige Forschung. Sprechen Sie mit Kontakten zu anderen Unternehmen in Ihrer Branche, um herauszufinden, was ihre Gehaltsstruktur ist. Wenn Bargeld Gehälter anderswo sind deutlich höher, dann youre im Wesentlichen zahlen Tausende für Optionen, die Sie denken, wird nicht einen Cent wert sein. Hedge Ihre Wetten. Mit Ihrem Gehaltsscheck und den Wert Ihrer Aktienoptionen abhängig von einer einzigen Quelle, müssen Sie vorsichtig sein, über die potenzielle Katastrophe, um Ihre Finanzen, wenn Ihr Arbeitgeber geht unter. So wie der Kauf zu viel Arbeitgeber Lager ist in der Regel ein No-No, mit zu viel Geld in Aktienoptionen eingesperrt Sie macht riesige Risiken. Wenn Sie alte Optionen, die im Geld sind, Ausübung sie früh kann intelligent sein, auch wenn Ihr Lager ist aus seinen Höhen. Führen Sie die Zahlen aus. Wenn Ihr Arbeitgeberbestand öffentlich gehandelt wird, können Sie sehen, welchen Wert der Markt den Optionen gibt, die Ihren ähnlich sind. Sie könnten sogar in der Lage, einige Optionen Strategien verwenden, um Ihr Risiko zu reduzieren. Vermeiden Sie Katastrophen. Wie einige in der Tech-Büste gelernt, müssen Sie Steuern bei der Ausübung Optionen zu prüfen. Machen einen Fehler kann bedeuten, zahlen Tausende in Steuern auf Gewinne, die schließlich verschwinden. Die Schaffung eines Finanzplans rund um Aktienoptionen stellt einen einzigartigen Satz von Herausforderungen, vor allem, wenn der zugrunde liegende Bestand kämpft. Aber selbst wenn die Dinge jetzt düster aussehen, können Sie nie wissen, wann eine Markterholung plötzlich Ihre Option Holdings zurück in die schwarze bekommen könnte. Für mehr über Geld und den Arbeitsplatz, lesen Sie mehr über: Die riesige Zahl der Mitarbeiter, die sich um das freie Geld. Ist Ihr CEO wert, was youre zahlen Wie schützen Sie sich von gierigen Führungskräften.